1、提供公租房申请资格，解除后顾之忧。

　　2、符合北京市“人才引进”政策的优秀员工，可通过“人才引进”渠道为其申请落户。

　　3、支持进修。公司把职称评定、职称晋升作为人才培养的关键环节，设立专门人员负责职称管理工作，及时为符合条件的优秀人才申报专业技术职称，为专业技术人员量身制定岗位晋升计划。

　　4、支持优秀骨干人才组建并带领团队。提供经费保障，根据技术研究的需要及时购置相关设备并完善基础研究环境。